金融圈「儲備幹部MA」最搶手 百萬年薪起跳

景氣回春，今年年後轉職潮。在金融圈最夯的就是「儲備幹部MA」，最高六萬起薪，年薪百萬的速度比起一般行員快三年。只是這培訓、壓力也不小，玉山金訓練期長達5年、國泰世華則要3年半、富邦金更是董事長蔡明忠親自面試。科管碩士正妹，才28歲就已經是年薪百萬的超級MA。

一頭長髮 在網路微電影裡皺眉苦惱想專案，這位年輕的正妹在現實生活裡可是銀行圈的行銷女王，富邦金行銷副理歐陽昀韶：「那時候真的滿常加班，在最後要上線的一個月前可能，每天工作到11、12點，當然早上是8點半上班。」別看她年紀輕輕，她主導的信用卡發行量已經衝破40萬張，別人害怕輪調職務，卻成為她累積實力的跳板。富邦金行銷副理歐陽昀韶：「我們有海外的訓練，是到香港輪調，是一個單位2到3個月，輪調完了的話，通常就是會跟總經理，各個長官做個專案報告。」
28歲的歐陽昀韶，擁有清大科管碩士學歷，跑來銀行當儲備幹部，原來看中的就是百萬高年薪，富邦金行銷副理歐陽昀韶：「最後關卡應該就是說，我們進入「儲備幹部」培訓計畫後，跟大董蔡明忠的第一次會面，那時候我們就是13個儲備幹部，跟大董做交流。」只是這銀行飯碗不好端，根據統計每家金控，平均一年會收到1000份履歷，但只選18到20名左右，錄取率不到2%。
MA壓力大，但只要挺過訓練期，薪水就翻倍跳，像是國泰世華第一年就有5到6萬，台新金5.8萬，富邦金喊到6萬起跳，中信金一整年可以拿到90萬以上。富邦金人資長陳昭如：「跟同期同樣學歷進來的速度來講，應該是快三年左右，就年薪百萬。」薪水成長快，有些還提供海外培訓，金控祭出高薪搶人，也要看你有沒有本事拿。